Quando os Líderes não Lideram

Quando um Líder se torna um chefe, alguma coisa não está bem!

A toda a hora ouvimos falar em alcançar a Liberdade Financeira, deixar de trabalhar, ser-se livre e outros nobres objectivos da mesma categoria. Este tipo de argumentos, podem parecer persuasores para quem está entusiasmado com o seu novo projecto e procura passar esse mesmo entusiasmo aos demais. Faz uma lista com o nome de uma série de amigos a quem vai dizer que não terão de trabalhar mais na vida se o seguirem na “sua” visão. E aquilo que parecia algo simples e relativamente fácil de transmitir, pode vir a torna-se quase numa tortura medieval!

Na verdade, o entusiasmo tão importante para que façamos as coisas acontecer é como o perfume, quando é demais, estraga. Principalmente se for daquelas cópias pirosas que por ai andam…

Seguir simplesmente aquilo que nos ensinam sem espírito crítico é uma receita para a frustração!
Quando se aborda alguém, um profissional que gosta daquilo que faz e se lhe diz que ao formar equipa connosco, terá a sua liberdade financeira e passado algum tempo poderá deixar de trabalhar, podemos simplesmente estar a excluir essa pessoa. Ele pode efectivamente estar realizado profissionalmente e deixar de trabalhar na sua área, simplesmente estar fora de questão. Pode mesmo ver a nossa proposta como insultuosa.

Este tipo de proposta é tão alienada que não é preciso ter qualquer experiência no mundo dos negócios para ver que não é algo sério. Principalmente se quem as faz não têm um histórico de sucesso. A história de que dinheiro puxa dinheiro, tem o seu quê de verdade. O mesmo negócio apresentado por duas pessoas: um empresário reconhecido e um empregado indiferenciado, têm seguramente níveis de aceitação diferentes. Daí a tão grande importância em criar uma imagem de sucesso.

Ter Segurança Financeira passa obrigatoriamente por criar um negócio, seja com o apoio da Amway ou outro qualquer se seja sustentável no tempo. A vantagem do Negócio Amway é acima de tudo uma: o baixo investimento. Esse baixo investimento diminui o risco e a pressão, o que permite que se possa iniciar o seu desenvolvimento sem experiência prévia. Esta facilidade inicial, está longe de ser o suficiente para nos tornar empresários instantâneos.

Tudo isto é um processo que demora o seu tempo a desenrolar. Parte do ênfase dado ao Desenvolvimento Pessoal, deve ser também  canalizado para o Desenvolvimento Empresarial. Embora pareçam ser a mesma coisa, não o são! Podemos ter um alto desenvolvimento pessoal e ser péssimos empresários. Basta ver pelo número de excelentes pessoas que conhece-mos, que nunca saíram da “zona da pobreza”.

Literatura de pensamento positivo, eventos de motivação e CDs de palestras são inúteis perante a falta de Educação Empresarial e esta não se aprende na fonte anterior.

Quantos grandes Empresários conhecem que gritem aos sete ventos pelas Redes Sociais e outros órgãos de comunicação, que têm consigo a solução para todos os problemas financeiros de todos os demais? Se todos somos diferentes e temos problemas diferentes, a solução não será igual para todos. Começa aqui a falta de credibilidade.

Quantas grandes empresas andam a trás do comum dos mortais, oferecendo vagas para os seus quadros? Nenhuma multinacional que se preze anda a recrutar em anúncios de jornal ou pelo Facebook.

Quantos Empresários com carisma misturam nos seus perfis públicos : crianças a morrer de fome, cenas de violência, humor de gosto duvidoso, o almoço de sábado, imagens de motivação e tudo o que encontram pela web? Nenhum.

Quantos Líderes fazem copy-past de outras publicações e as assumem como suas? Nenhum.
Quantos empresários sérios dizem que vão ser milionários em pouco tempo, quero fazer acreditar que é algo fácil e que têm uma receita mágica? Nenhum.

Imagine que anda a procura de uma forma de gerar rendimento, começa a fazer uma busca pelos locais habituais e depara-se com um “empresário” destes. Dar-lhe-à atenção? Leva-lo-ia a sério?

A insegurança e falta de Educação Empresarial leva a que comportamentos menos saudáveis como os anteriores, sejam perpetuados. Porque tudo se duplica. A falta de inteligência faz com que seja um desafio compreender o porquê das objecções, desistências precoces e à vontade em seguir com o negócio com uma nova abordagem. Se já tem o seu Negócio Amway e calhou-lhe um “Líder” destes, vai reparar em como nos últimos anos ele não cresce.

Agradeça-lhe a oportunidade, ligue de vez em quando a saber da sua saúde e procure um Mentor. Alguém que apresar de não vir a ganhar nenhum bónus com o seu sucesso, se prontifique a ajudar a alcançar a tal Segurança Financeira!

A Educação Empresarial trabalha questões ligadas à Atitude, como sendo o Empresário o principal Relações Públicas do seu próprio negócio, e a “Aptitute” nas capacidades de gestão e planeamento.

Lembre-se: Uma Organização é tão mais forte e produtiva quando competente o Líder for em criar novos Líderes.

Bons Negócios!